10 советов для подбора правильных людей

Грамотный подбор персонала или 10 советов для подбора правильных ...

Подбор персонала является одним с главных задач работодателя. Как же правильно подобрать работников для своего бизнеса, чтоб он процветал?

Как найти тех, которые будут серьезно, относится к своей роботе и выполнять обязанности?
1. Для начала, нужно определиться с вакансией, и какого работника вы ищите на это место. Составить все обязанности и требования  для выполнения нужной роботы.

Если вы четко будете представлять, какой человек вам нужен, то вы легко сможете его найти.
2. Чтобы вам не пришлось тратить большое количество времени на поиски сотрудника, нужно написать объявление с конкретной информацией о работе, и предоставить свои требования и условия.
3. Когда вы просмотрите резюме, выберите из списка наилучшие заявки. Приготовьте вопросы для собеседования.

Грамотный подбор персонала или 10 советов для подбора правильных ...

Ненужно спрашивать о возрасте или о социальном статусе. Больше внимания уделяйте его личным качествам и умениям.
4. Для проведения беседы лучше выбрать тихое место, чтоб человеку было спокойно и комфортно. Он может очень сильно нервничать, поэтому собеседнику можно предложить чай или кофе.
5. Четко и ясно расскажите о своих требованиях и о работе. И о том, как проводится собеседование, то есть, кого будут принимать, а кого нет.
6. Ненужно слишком много говорить. Дайте кандидату говорить больше.

Спросите о его способностях и опыте.
7. Обязательно слушайте человека и делайте записи. Так можно установить контакт с ним, и он станет более уверенным.
8. Дайте кандидату возможность задать вопросы о компании, которые его интересуют. И будьте готовыми ответить на них.
9. Говорите всю правду о компании. Как положительные, так и негативные моменты.

Подбор персонала | HR-Portal

Человек должен четко представлять о месте своей будущей роботы. Расскажите ему о зарплате и не забудьте поблагодарить его за внимание и приятную беседу.
10. И наконец – оценка кандидата.

Просмотрите все записи, которые вы делали во время беседы и хорошо подумайте о своем выборе.

 

 

 

 

 

 

Оставьте комментарий

Напишите комментарий

Your email address will not be published.

*