Чего не стоит говорить на собеседовании?

Чего не стоит говорить на собеседовании? | www.womansmagazine.ru

Несколько фраз мешающих получению работы:

1. Какие у вас бонусы?

Спрашивайте обо всех преимуществах, только после того, как вы будете приняты. Либо вам сами расскажут.

2. Чем занимается организация?

Часто задаваемый вопрос. Перед походом на собеседовании узнайте о деятельности компании, подумайте, что вы сможете предложить.

3. Плохой бывший начальник

Категорически запрещается жаловаться на бывшего работодателя. С такими людьми предпочитают не связываться.

4. Комплименты

Не говорите комплиментов интервьюеру. Они должны быть направлены только на профессиональную деятельность.

5. Жалобы на болезни

Никогда не говорите о плохом здоровье. Однажды кандидат пожаловался на похмелье.

Я люблю работать » Чего не стоит говорить на собеседовании

Как думаете, получил он работу или нет?

6. Меня уволили

Никогда не врите, ведь есть масса других способов доказать то, что вас уволили.

7. Мне неважно, какая работа

Это может и правда, но отчаяние никого не радует. Работодателю интереснее знать о том, что вам нужна именно эта должность и, что вы подходите именно для нее.

8. Я не знаю

Старайтесь не говорить о том, что чего-то не знаете, например, если вам задали вопрос, на который вы не сможете ответить.

9. Мой недостаток – трудолюбие

Каждый кадровый менеджер знает такую фразу. И знает, что это неправда. Как же сказать о своих недостатках? Говорите о том, что связано с вашей должностью.

Например, что боитесь выступать на публике.

Мифы о поиске работы

1.Размещение резюме на одном листе

Такое возможно, если только у вас только начинается карьера. В другом случае ваш опыт намного важнее.

2. Негде найти работу

Рынок труда имеет больше возможностей, чем вы думаете. Вакансии Интернета и СМИ далеко не все.

Несколько фраз, которые никогда не стоит говорить на собеседовании ...

Рекрутеры имеют свои базы.

3. Некоторые периоды являются пустой тратой времени

Некоторые заблуждаются, что летом набор останавливается. В основном происходят отпуска, переводы или увольнения.

Чем больше резюме, тем больше шансов

Это не совсем так. Хорошим знаком является то, что вы знаете, чего хотите.

5. Если нет ответа несколько дней, то работу вы не получите

Прием на работу занимает время. Кандидаты проходят несколько этапов проверки.

Вы можете быть приглашены на собеседование через неделю, а может и вообще через месяц.

6. Надо напоминать о себе работодателю

Не стоит этого делать, у руководителя итак забот хватает и в таком случае он может вас не принять.

7. Мое поведение в Интернете – личная жизнь, она не имеет отношения к профессиональной

Многие работодатели проверяют соискателей в соцсетях, перед приемом на работу для проверки правдоподобности данных.

8. Кто-нибудь даст шанс

Работодателю нужны люди, которые справятся с работой, а не такие, которые нуждаются в шансах и проверке.

9. У меня мало опыта

На самом деле берут подходящего кандидата, а не более квалифицированного.

10. Они сохранят мое резюме для следующей вакансии

Отказывая, работодатели оставляют надежду до следующей вакансии, на которую он будет самым первым кандидатом.
 

 

 

Оставьте комментарий

Напишите комментарий

Your email address will not be published.

*