Какой должна быть внешность соискателя.

Всем известно, что внешность имеет значение при оценке человека. Есть уже сформировавшиеся стереотипы, за счет которых людям определенной внешности приписываются черты характера.

ПРАВО.RU: Суд оштрафовал компанию за желание иметь в штате девушку ...

Американскими психологами было установлено, что именно красивые, хорошо выглядящие люди, по мнению других, обладают разнообразными достоинствами.
Как правило, у красивых людей завышена самооценка, меньше нервозности и большая выдержанность к давлению со стороны окружающего мира. Они обладают большим влиянием на людей, чем другие.

Психологами было доказано, что люди с красивой внешностью получают большую зарплату и менее суровые приговоры суда, самые лучшие друзья, коллеги и любовники. Это касается и женщин и мужчин.
Физиогномика – наука о связи внешности и характера человека, но она не имеет научных оснований.
Многими людьми специально или не специально делается упор на данные этой науки, так как они стремятся по-простому понимать человеческую индивидуальность. Такие стереотипы восприятия хорошо известны психологам. Например, если у человека высокий лоб, он лысый и в очках, кажутся людям умнее.

Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании: авторский метод

Упитанные люди считаются добрыми и веселыми, а худые – наоборот. Конечно, нет прямой зависимости между этими качествами. По первому впечатлению обычно судят по его внешности, что говорит о непрофессионализме.

Вы должны осознавать данные стереотипы, чтобы они не сильно влияли на оценку делового потенуиала работника и его личные качества.

Как внешность влияет на результат собеседования? 4 анонимные ...

Оставьте комментарий

Напишите комментарий

Your email address will not be published.

*